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在郑州注册公司不给员工交社保有什么后果

更新时间:2019-07-09 10:20:19点击次数:606次字号:T|T
找工作除了环境好、待遇高,最在意的无疑就是社保问题了,当然小郭也很关注员工社保问题。根据教育部发布的消息:2019年毕业生预计达到934万,将再创毕业生人数新高。

找工作除了环境好、待遇高,最在意的无疑就是社保问题了,当然小郭也很关注员工社保问题。根据教育部发布的消息:2019年毕业生预计达到934万,将再创毕业生人数新高。小郭想说,这个数据还是很庞大的,这么多的毕业生大多数都找到对应的工作,可想而知,注册公司的老板还是很需要人才的,当然在郑州注册公司,好单位门庭若市。那么问题来了,就业时应聘者跟用人单位签劳动合同的利弊?在郑州公司注册之后,要不要给员工交社保?不交社保对在郑州注册的公司有什么影响?下面小郭就分析一下:

什么是劳务合同?

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

下一个问题,如果不签劳动合同,有什么后果?

据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

小郭提醒,如果用人单位不签订劳动合同,将面临承担法律后果的风险,即根据《劳动合同法实施条例》的第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。因此,若劳动者提起劳动争议仲裁,企业就会面临需要支付劳动者双倍工资的情况。

所以,劳动合同是对双方进行约束和一种权益保障。

接着说,如果公司不交社保,有什么影响?

如果真是遇见在郑州注册公司的老板不给员工交社保,可以这样做:1.向社保经办单位举报,要求单位补缴社保。2.以不缴纳社保为由要求赔补偿金和补缴社保。3.单位未缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。

根据《社会保险法》规定单位有义务为员工缴纳社保,如果未及时缴纳社保的话,将对单位收取一定的滞纳金,同时要处以一倍以上三倍以下欠缴金额的行政罚款。所以说,员工要学以致用,适时拿起法律这把双刃剑维护自己的合法权益。

最后,如果员工放弃交社保,对单位有什么影响?

1.未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任。2.如果员工要求补缴社保,企业100%要补缴。3.企业社保逾期将面临法律责任。

所以说,在郑州注册公司的老板们,小郭提醒,不要因小失大啊,老板要明确一个原则:全日制员工,不交社保万万不可啊。不要给企业埋下任何不必要的隐患。

小郭想说,企业应该自规自律,员工就要合理要求,各尽其职、恪尽职守。作为企业咨询的一位员工,小郭也是鞠躬尽瘁,随时在久企网恭候您的光临!

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(编辑:guoxiuli)
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